“Estamos habilitando un tipo diferente de fuerza laboral a medida que las nuevas generaciones de mineros maduran. Hoy en día, ya no es un pico y un casco en un entorno subterráneo sucio: puedes estar sentado en un entorno de oficina muy limpio y seguir llamándote minero”.
– Todd Pereira
Gerente de Tecnología de Proyectos
En Hermosa tenemos una oportunidad única de hacer las cosas de manera diferente en la industria minera. Tradicionalmente, las minas más antiguas están haciendo malabares con las diferencias tecnológicas generacionales que se han introducido periódicamente a lo largo de la vida de la mina de forma ad hoc.
En Hermosa, podemos construir esa base tecnológica desde el principio con el futuro en mente y asegurarnos de que no estamos fragmentando las soluciones tecnológicas. Esa mentalidad permite un proceso más fluido para garantizar que estamos enviando los datos de monitoreo correctos a las personas adecuadas en el momento adecuado y ayuda a nuestro proyecto a cumplir su objetivo de establecer un nuevo estándar de sostenibilidad.
El mejor ejemplo de ese trabajo es la adopción de Hermosa de operaciones remotas en Centro, nuestro centro de operaciones planificado en Nogales, Arizona, a unas 28 millas al sur del sitio de Hermosa.
Al igual que el control del tráfico aéreo, Centro permitirá a muchos empleados monitorear y operar de forma remota los equipos mineros ubicados en nuestro sitio minero en las montañas de la Patagonia desde la comodidad de un edificio comercial similar a una oficina que los aloja a ellos y a la tecnología que necesitan. Esa no es la imagen que la gente se imagina cuando piensa en las operaciones mineras.
Estamos habilitando un tipo diferente de fuerza laboral a medida que las nuevas generaciones de mineros maduran. Hoy en día, ya no es un pico y un casco en un entorno sucio: puede estar sentado en un entorno de oficina muy limpio y seguir llamándose minero. Del mismo modo, nuestra adopción de operaciones remotas abre oportunidades de trabajo a hombres y mujeres de diferentes habilidades que pueden no haber podido participar en actividades mineras en el pasado.
La ubicación de Centro no es un accidente: seleccionamos cuidadosamente su ubicación planificada en Nogales después de casi dos años de consideración para que podamos cumplir con nuestro compromiso de garantizar los beneficios de la estancia del proyecto en el área del condado de Santa Cruz.
Centro ofrece oportunidades para la próxima generación aquí en casa.
En el nivel máximo de las operaciones, Centro acogerá a alrededor de 200 empleados a tiempo completo durante varios turnos en un período de 24 horas. Y con el objetivo de South32 de contratar al 80 por ciento de su fuerza laboral de la comunidad local, eso significa la creación de cientos de empleos bien remunerados para los residentes del condado de Santa Cruz, incluidos aquellos sin experiencia minera previa o que han sido históricamente excluidos de la industria minera.
Además de sus beneficios, Centro también nos ayuda a alcanzar nuestros objetivos de energía limpia al reducir el tráfico de pasajeros hacia y desde nuestra mina y, para aquellos que necesitan viajar al sitio, servir como punto de recogida para que nuestro servicio de estacionamiento y transporte de empleados lleve a los empleados a nuestros otros sitios, reduciendo las emisiones relacionadas con el transporte.
En mi experiencia, no se construyen nuevas minas con demasiada frecuencia. Ciertamente, no puedes construirlos con esta cultura y centrarte en la seguridad y la tecnología que South32 está aportando al proyecto Hermosa. La diferencia de Hermosa es cómo estamos incorporando la mejor tecnología probada en su clase en este proyecto que va a ser ejemplar.